HR CONSULTANT PER ORGANICO INTERNO - SMARTWORKING - PARTIME - inserimento diretto

RECLUTIAMO PER ORGANICO INTERNO una figura con funzioni di HR CONSULTANT dedicata al servizio PERMANENT RECRUITMENT. Siamo MOM CONSULTING PERMANENT RECRUITMENT.

La risorsa opererà esclusivamente in smart working. L’offerta prevede inserimento part-time orario da valutarsi in fase di colloquio.

Ci occupiamo esclusivamente di PERMANENT su tutto il territorio nazionale. Siamo Head Hunter, professionisti specializzati nel reclutamento di personale qualificato. Utilizziamo strategie e metodi mirati per identificare ed attrarre i talenti più adatti alle esigenze specifiche delle aziende.

Siamo una società di consulenza in ambito HR, una realtà snella, rapida e incisiva nata dopo anni di esperienza acquisita nelle risorse umane e nella formazione aziendale. Ci occupiamo di reclutamento di personale qualificato per le imprese e le società di servizi in Italia attraverso il nostro servizio di Permanent Recruitment di Profili qualificati suddiviso per specifiche aree di lavoro e competenza.

La figura dell’HR Consultant si occuperà di:

• scouting di opportunità commerciali con aziende presenti sul territorio
• gestione dei contatti commerciali con i referenti HR o titolari di impresa ai fini di proporre i servizi offerti di Permanent Recruitment
• redazione dell’offerta lavorativa (annuncio di lavoro) attraverso l’uso di portali dedicati e attraverso l’utilizzo il nostro gestionale ATS specializzato per il reclutamento PERMANENT.
• reclutamento di profili mirati e qualificati
• Svolgere in autonomia colloqui di selezione individuali telefonici e video call.
• Supportare la direzione commerciale per l’acquisizione e lo sviluppo di nuovi clienti

La risorsa ideale è laureata, preferibilmente in materie economiche o umanistiche ed ha sviluppato un’esperienza pregressa all’interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza HR.

Possiede spiccate doti relazionali e capacità organizzative e autonomia nelle scelte e dovrà essere in grado di gestire il lavoratore in tutte le fasi: reclutamento, selezione, assunzione.

Requisiti: elevata flessibilità e capacità di gestione delle criticità, ottime doti relazionali verso il team e verso l’esterno, dimestichezza con i principali strumenti informatici (e-mail, web, social network, pacchetto office).

Proposta contrattuale:

• CCNL: commercio terziario (14 mensilità)
• livello inquadramento: 5 livello
• Orario di lavoro: Par time (da valutarsi orario in fase di colloquio)
• Benefit: telefono aziendale illimitato
• Smart Working: SI, esclusivamente smart working orario di lavoro da definirsi in fase di colloquio. Dettagli dell’offerta saranno discussi in fase di colloquio video call

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Orario flessibile da lunedì a venerdì
• Supporto allo sviluppo professionale

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato