Responsabile HR

WinTime S.p.A, Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecce, ricerca, per importante realtà del territorio in provincia di Taranto, un Responsabile Risorse Umane dinamico e motivato per unirsi al team e contribuire alla crescita e allo sviluppo dell’organizzazione.

Responsabilità principali:

• Gestione e sviluppo delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supervisione dei processi di selezione, assunzione e onboarding del personale.
• Pianificazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale.
• Gestione delle relazioni sindacali, riconciliazioni bancarie, gestione pratiche tramite i diversi portali e negoziazione dei contratti collettivi.
• Monitoraggio delle performance dei dipendenti e implementazione di piani di miglioramento.
• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (contratti, ferie, permessi, ecc.).
• Promozione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

Requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
• Esperienza comprovata di almeno tre anni in un ruolo simile.
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali.
• Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
• Capacità di leadership e gestione di team.
• Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
• Rappresenta un plus l’esperienza come commercialista o consulente del lavoro.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
• Benefit aziendali (assicurazione sanitaria, buoni pasto, ecc.).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l’informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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Settore: Industrie altre

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: 2-3 anni

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato