Tech Lead Android

Il nostro cliente è una nota web company italiana in procinto di iniziare un ambizioso programma di espansione e internazionalizzazione a livello Europeo prima e Global poi.

Business B2C e app based con +1 MLN di download sul Play Store.  Per loro siamo alla ricerca di un/una:

Tech Lead Android

Obiettivo

Il/la candidato/a avrà un ruolo da protagonista nell’up-grade dell’applicazione Android con l’obiettivo di migliorare le architetture, le performance e l’esperienza degli utenti.

Principali responsabilità

• guidare il team di sviluppo nella progettazione, scrittura e manutenzione di applicazioni Android;
• assicurare che le best practice di sviluppo siano seguite e che il codice sia di alta qualità;
• migliorare l’architettura delle app garantendo scalabilità, sicurezza ed elevate prestazioni;
• collaborare con i product manager, i designer e altri stakeholder per definire i requisiti e le specifiche tecniche;
• garantire un’esperienza utente fluida;
• implementare molteplici strategie di testing per garantire la robustezza del codice;
• assicurare la qualità del codice attraverso code review, test automatici, etc..;
• mantenersi aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze nel campo dello sviluppo Android;
• creare POC, proporre, testare e implementare nuove funzionalità da inserire all’interno delle app Android;
• fornire supporto e guida agli sviluppatori junior e mid-level, promuovendo una cultura di apprendimento continuo.

Requisiti tecnici per la posizione

• esperienza nella progettazione e creazione di applicazioni Android native;
• esperienza nella gestione tecnica di un team di sviluppo;
• buona conoscenza di Kotlin, Kotlin Coroutines e Jetpack Compose;
• buona conoscenza delle strategie di test unitari;
• esperienza con Git e RESTful API;
• conoscenza ed esperienza nella gestione e creazione di pipelines di CI / CD;
• esperienza con tecnologie multi-platform come Kotlin Multiplatform Mobile (KMM), React Native o Flutter;
• esperienza di lavoro in team che adottano metodologie agili (SCRUM, Kanban, etc).

Requisiti del candidato

• mindset growth e approccio rivolto al miglioramento continuo;
• gradita laurea in informatica, ingegneria o esperienza equivalente;
• buone doti organizzative e di gestione del tempo;
• proattività;
• capacità di lavorare sia in modo indipendente che come parte di un team;
• buone capacità comunicative, di analisi e problem‐solving.
   

Punti di forza dell’offerta

• lavoro da remoto con trasferte in sede;
• retribuzione interessante rispetto alle medie di mercato e commisurata all’effettivo know how del candidato;
• azienda in forte crescita, anche all’estero;
• cultura aziendale moderna e positiva;
• percorsi di carriera meritocratici;
• team affiatato e qualitativo.
   

RAL: Indicativamente tra i 60k-70k € in base alle competenze del candidato

Settore: Internet/E-Commerce

Ruolo: IT/Technology

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato