Interim Lean Consultant

LHH

Gruppo Multinazionale Industriale con 10 siti produttivi in Italia.

Responsibilities

La risorsa avrà l’obiettivo di implementare programmi di formazione incentrati sull’utilizzo di nuovi sistemi di gestione e sul miglioramento delle competenze essenziali basate sui processi. Questo ruolo richiede competenze nella progettazione didattica, nella facilitazione e nella capacità di coinvolgere un pubblico diversificato per migliorare le capacità di leadership e le competenze basate sui processi. 

Nel dettaglio si dovrà occupare delle seguenti attività:

- Sviluppare e fornire programmi di formazione e istruzione coinvolgenti per migliorare le competenze e le discipline manageriali, la leadership, l’utilizzo dei sistemi e le competenze di processo critico.

- Collegare in modo significativo nuovi sistemi, principi di gestione e discipline a reali opportunità per migliorare la qualità, la disponibilità e ottimizzare l’utilizzo della capacità e la redditività.

- Facilitare workshop interattivi e sessioni di coaching per manager e dipendenti.

- Utilizzare varie metodologie di formazione, formazione in aula e approcci di apprendimento misto.

- Valutare l’efficacia dei programmi di formazione attraverso valutazioni formali, feedback e metriche di performance.

- Fornire orientamento e coaching ai dipendenti e ai team di leadership per rafforzare l’apprendimento e la crescita professionale.

- Collaborare con le risorse umane e i responsabili dei dipartimenti per allineare le iniziative di formazione con gli obiettivi organizzativi.

- Rimani aggiornato sulle best practice, le tendenze del settore e le nuove tecnologie di apprendimento per migliorare i programmi di formazione.

Your Profile

Requisiti:

• Laurea o Master in Economia, Risorse Umane, Istruzione o campo correlato.
  
• Almeno 5 anni di esperienza nella formazione e nello sviluppo, preferibilmente nella formazione di competenze manageriali e basate sui processi.
  
• L’esperienza nei programmi Train the Trainer sarebbe molto apprezzata.
  
• Conoscenza delle metodologie di progettazione didattica.
  
• Esperienza nell’erogazione di formazione sia tecnica che sulle competenze trasversali.
  
• Competenza nell’utilizzo di strumenti di formazione, piattaforme LMS e software di e-learning.
  
•  Eccellenti capacità di presentazione, facilitazione e comunicazione.
  

Abilità e competenze:

•  Forti capacità di progettazione didattica e sviluppo del curriculum
• Coinvolgimento della facilitazione e capacità di parlare in pubblico
  
• Capacità di adattare i contenuti formativi a diversi stili di apprendimento
  
• Capacità analitiche per valutare l’efficacia della formazione
  
• Eccellenti capacità relazionali e di coaching
  
• Competenza negli strumenti e nelle piattaforme di apprendimento digitale

La posizione è per un incarico interim della durata di 4 mesi full time per un progetto richiesto dalla holding internazionale.

Si richiede una disponibilità dalla prima settimana di maggio e una flessibilità sul territorio nazionale.

Si valutano forme di contratto in P.IVA come Freelance o a tempo determinato.

Il compenso e/o retribuzione è in funzione dell’esperienza della risorsa

Settore: Ingegneria

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

Sede: Milano
Settore: Ingegneria
Ruolo: Ingegneria/Progettazione