HR Manager - Milano

ZETASERVICE S.R.L.

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall’esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.

Per conto di una società di servizi attiva nel settore della gestione del credito, siamo alla ricerca di una figura HR Manager.

Responsabilità principali:

• Talent Acquisition: Definire e implementare strategie di recruiting per attrarre e selezionare i migliori talenti.​
• People Development: Sviluppare e coordinare programmi di formazione e crescita professionale per il personale.​
• Amministrazione del Personale: Gestire i fornitori di servizi HR e supervisionare gli aspetti amministrativi legati al personale.​
• Gestione del Team: Coordinare e guidare il team HR, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente.​

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore finanziario.
• Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.​
• Preferibile la conoscenza del CCNL del Credito.
• Padronanza dei principali strumenti informatici e software HR.​
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, leadership, problem solving e orientamento ai risultati.​

Offerta:

• Contratto a Tempo indeterminato.​
• Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze.
• Modalità di Lavoro ibrida, con possibilità di combinare lavoro in sede e da remoto.

 Sede di lavoro: Milano centro

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf

Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

#LI-OS1 #LI-Hybrid

Settore: Banca e servizi finanziari

Ruolo: Risorse umane

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato