RESPONSABILE LOGISTICA

Humangest spa, filiale di Brescia, ricerca per un’azienda leader del settore operante nell’industria alimentare UN/UNA RESPONSABILE DELLA LOGISTICA.

La risorsa sarà un riporto diretto del Direttore di Stabilimento e svolgerà le seguenti mansioni:

- gestire il reparto logistica, definendo le procedure e attività;

- assicurare l’introduzione e la manutenzione del ERP aziendale;

- analizzare i flussi logistici, garantendo standard qualitativi alti e la riduzione dei costi;

- gestione delle risorse di reparto tramite l’assegnazione chiara ed efficiente dei compiti delle stesse;

- pianificazione e coordinamento in collaborazione con i diversi dipartimenti;

- gestire le relazioni con i fornitori di logistica, negoziando contratti e monitorando le prestazioni;

- garantire la conformità con le normative vigenti in materia di logistica, sicurezza e ambiente, attuando le procedure necessarie.

 

Il candidato è una persona in possesso dei seguenti requisiti:

- avere esperienza pregressa nella funzione logistica di almeno 5 anni e nel ruolo di responsabile di Logistica di almeno 2;

- forti competenze organizzative, di pianificazione, di leadership;

- eccellenti abilità nel problem solving e comprovata esperienza nella negoziazione con i vari vettori;

- ottima padronanza del pacchetto Office, meglio se con pregressa esperienza nell’implementazione ERP e software gestionale.  

Sede di lavoro: BRESCIA (BS)

Orario di lavoro: full time

CCNL: Panifici industriali piccola media industria. Il livello di inserimento è valutato sulla base dell’esperienza pregressa della risorsa con MBO previsti.

Alla risorsa verrà fornito il telefono e computer aziendale. 

#nordest

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Altro

Anni di esperienza: 3-5 anni

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato