AREA MANAGER COMMERCIALE REGIONE LOMBARDIA RISORSE UMANE HR PERMANENT in Libera professione (mfx)

MOM CONSULTING HR PERSONAL RECRUITMENT società in ambito HR, per il proprio sviluppo commerciale a livello nazionale ricerca un/una AREA MANAGER PER LO SVILUPPO COMMERCIALE REGIONE LOMBARDIA. Offerta da valutarsi In libera professione. 

CHI SIAMO

• Siamo Head Hunter, professionisti specializzati nel reclutamento di personale qualificato. Utilizziamo strategie e metodi mirati per identificare ed attrarre i talenti più adatti alle esigenze specifiche delle aziende su tutto il territorio nazionale.

• La nostra società̀ di occupa del Servizio Permanent e quindi tratta candidature utili al committente per il suo inserimento diretto di personale qualificato sia esso a tempo indeterminato, determinato o in libera professione. 

• I nostri processi di analisi, conoscenza e comprensione del fabbisogno dei singoli dipartimenti sono i fattori chiave che ci rendono consapevoli delle reali necessità del settore e delle singole competenze richieste.

• Siamo presenti in tutta Italia, operiamo per i nostri clienti in Full Smart Working

• Siamo esperti in diversi settori con un forte approccio consulenziale. Siamo in grado di reperire risorse su tutto il territorio nazionale per funzione di Meadle (blue collars o white collars) e Top management. 

• Abbiamo disponibili uffici di rappresentanza a: Milano, Roma, Bologna e Firenze a disposizione del nostro Staff per meeting, riunioni, incontri commerciali. 

CHI CERCHIAMO 

• Ricerchiamo un/una AREA MANAGER IN LIBERA PROFESSIONE per la regione LOMBARDIA. 

• Le mansione dell’area di Manager dello Sviluppo Commerciale nel contesto del mondo delle risorse umane si concentrano principalmente sull’identificazione e la gestione delle opportunità commerciali, sulla costruzione di relazioni strategiche con i clienti e partners. Queste mansioni includono le seguenti responsabilità

1. Gestione delle Relazioni con i Clienti

• Identificazione di nuove opportunità di business: Individuare potenziali clienti e opportunità commerciali, analizzando il mercato delle risorse umane.
• Gestione dei clienti esistenti: Mantenere e sviluppare le relazioni con i clienti attuali, offrendo soluzioni personalizzate.
• Consulenza sulle risorse umane: Fornire consulenza e supporto strategico ai clienti sull’uso delle risorse umane, come l’ottimizzazione delle pratiche di assunzione, formazione e sviluppo del personale.
• Negoziazione con i clienti: Condurre negoziazioni con i clienti per la definizione di contratti e accordi commerciali in sinergia con la direzione commerciale. 

COMPETENZE RICHIESTE

• Capacità di negoziazione

• Empatia e capacità di ascolto attivo

• Conoscenza di strumenti CRM e gestione database e mailing 

• Orientamento ai risultati

• esperienza nella funzione di Area Manager, gestione e sviluppo commerciale 

COSA OFFRIAMO 

• orario di collaborazione flessibile

• attività da svolgersi in full smart working 

• formazione continua nel mondo delle HR Permanent recruitment 

• affiancamento costante per il raggiungimento dei risultati personali

• piano provigionale personalizzato 

OFFERTA

• In libera professione in P.IVA ordinaria o forfettaria

Il candidato/a (m/f/x) Autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all’art. 13 GDPR 679/16. 4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale

Nome dell’azienda: MOM CONSULTING HR PERMANENT RECRUITMENT

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Commerciale/Vendite

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto di collaborazione

Inquadramento: Libero professionista

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

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