COMPLIANCE & INTEGRITY SPECIALIST (SOST. MATERNITA’)

All’interno del Team Compliance & Integrity, siamo alla ricerca di un/a candidato/a che possa fornire supporto nella gestione delle attività relative al Sistema di Gestione della Conformità dell’azienda, con riferimento sia alla Compliance che all’Integrità, incluso il programma Together4Integrity.

Il ruolo prevede lo svolgimento di attività di supporto al coordinamento delle società del Gruppo appartenenti ai cluster Europa, America, APAC e Thailandia.

La funzione, che riporterà direttamente al Chief Compliance Officer, si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto nell’implementazione di una cultura aziendale basata sulla Conformità e sull’Integrità.
• Supporto nell’organizzazione di un Sistema di Gestione della Conformità che includa anche l’area dei diritti umani, in conformità alle normative locali e ai requisiti del Gruppo.
• Cooperazione e networking con le altre funzioni interessate.
• Controllo sistematico del corretto svolgimento dell’attività secondo gli standard qualitativi e di efficienza di Ducati, intervenendo ad assicurare ogni possibile emergenza.
• Ottimizzazione dell’utilizzo delle risorse umane in rapporto alle esigenze operative.
• Supporto ai Compliance Officer delle società del Gruppo Ducati nell’implementazione del CMS locale.
• Attività di formazione e comunicazione interna specifica per la funzione secondo gli standard del Gruppo.
• Roll-out e gestione del programma T4I nella holding e nelle società del Gruppo Ducati.
• Gestione del rischio di compliance nell’ambito del sistema ICRA e RMS/ICS.

Si richiede:

• Laurea in materie economiche o giuridiche.
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo indicato.
• Conoscenza di strumenti informatici (Office).
• Conoscenza approfondita della lingua inglese.
• Possesso di conoscenze giuridiche di base.
• Capacità di analizzare regolamenti e normative e di svolgere ricerche di stampo giuridico anche in lingua inglese.
• Conoscenza delle normative internazionali relative alla corruzione, riciclaggio, frode e diritti umani.
• Precisione e attenzione per i dettagli.
• Capacità di lavorare per obiettivi nel rispetto delle scadenze assegnate.
• Attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro in team.

Ruolo: Affari legali

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato