HR Recruiter Junior

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto ricerca per Staff interno un profilo professionale da inserire all’interno della funzione recruiting come:

HR Recruiter junior

Job Description: la figura professionale ricercata, inserita nell’ufficio e collaborando con i colleghi della Filiale, si occuperà di svolgere le seguenti attività:

Pubblicazione annunci

Monitoraggio candidature, screening e telefonate

Organizzazione e gestione dei colloqui per personale somministrato

Ricerca attiva dei candidati sui diversi portali a disposizione, a seconda delle posizioni vacanti 

Gestione della relazione con i candidati e con le aziende

 

Skills & Experience: i requisiti per lo svolgimento del ruolo sono:

Laurea (preferibile ad indirizzo umanistico, economico o giuridico)

Proattività

Ottime doti relazionali

Saranno valutati anche candidati con maggiore esperienza, con una diversa tipologia contrattuale

 

Tipo di assunzione: Tiricinio extracurriculare

Disponibilità lavorativa: Full time da lunedì a venerdì (09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00)

Luogo di lavoro: Brusaporto (BG)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all’annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l’informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

 

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Salario netto mensile: EUR 400 - EUR 800

Anni di esperienza: < 1 anno

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Stage

Inquadramento: Primo impiego

Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico

Sede: Brusaporto
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Livello: Primo impiego
Orario: Full-time
Titolo di studio: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
Retribuzione: EUR 400 - EUR 800