Hr Director

Jobconsulting Srl

I’m Hiring 
Hr Director
Avellino

Per azienda cliente,  importante realtà settore: Metalmeccanico di respiro Internazionale,  sono alla ricerca di:

1 Hr Director, per lo stabilimento di Avellino Area: Nord

La risorsa, alle dipendenze gerarchiche del Ceo, di occuperà di:

- Gestione Amministrativa 
- Analisi dei fabbisogni di selezione, rapporti con Società di ricerca e selezione 
- Colloqui di Selezione 
- Analisi dei fabbisogni formativi,  rapporti con enti e consulenti esterni
- Stesura piano annuale di formazione 
- Monitoraggio Attività formative 
- Analisi di Clima Aziendale 
- Performance Review 
- Valutazioni di Compensation & Benefit
- Piani di avanzamento Carriera
- Relazioni Industriali

Desideriamo entrare in contatto con un direttore del personale che provenga da contesti moderna-mente strutturati e possa supervisionare tutti i processi Risorse Umane,  in collaborazione con la Dire-zione Aziendale

Requisiti Richiesti:

- Laurea in Psicologia del lavoro, Economia Aziendale, Giurisprudenza, Discipline Umanistiche o titolo di studio equipollente
- Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 7 anni, costituirà titolo preferenziale provenienza da contesti industriali 
- Buona Conoscenza di Zucchetti o altro Gestionale utilizzato per le paghe 
- Costituirà titolo preferenziale Conoscenza del Ccnl Settore: Metalmeccanico  
- Costituirà titolo preferenziale conoscenza Normativa Giuslavoristica; 
- Conoscenza livello intermedio avanzato della lingua inglese 
- Buona padronanza del Pacchetto Office 
- Costituirà titolo preferenziale domicilio su Avellino e provincia o Benevento e provincia

Completano il Profilo:

- Leadership 
- Ottime Capacità Comunicative e Relazionali 
- Intelligenza Emotiva 
- Capacità di Problem Solving 
- Empatia
- Flessibilità.

Sede: Provincia di Avellino, zona: Nord

Sede: Prov di Avellino

Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time

Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

Gestisce altre persone: No

Inquadramento: Direzione/Quadri