GESTORE LIDO - STAGIONE 2025

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una Cooperativa Sociale attiva in diversi settori che promuovono l’inclusione e il benessere sociale.

Job Title e finalità di Ruolo: GESTORE LIDO – STAGIONE 2025

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è una risorsa con comprovata esperienza nel settore della ristorazione e dell’ospitalità, dinamica e motivata, con una forte capacità organizzativa e disponibilità immediata per un breve periodo di affiancamento.

All’interno della società, sarà incaricata di pianificare e organizzare i turni del personale, assicurandosi che ogni membro dello staff svolga il proprio lavoro in modo efficace. Si occuperà inoltre di gestire direttamente la linea del ristorante, del bar e della caffetteria, garantendo un servizio di qualità per soddisfare i clienti. Un altro aspetto importante del ruolo sarà la gestione degli ordini ai fornitori, coordinandosi con l’ufficio acquisti centrale per garantire una gestione efficiente delle risorse.

 

Principali Valori Aziendali

Etica

Integrazione e inclusione

Sostenibilità ambientale

 

Organigramma

Riporto al Direttore Generale

Principali Responsabilità

• Gestire l’organizzazione generale del locale, coordinando le attività quotidiane.

• Effettuare ordini ai fornitori in collaborazione con l’ufficio acquisti centrale.

• Pianificare e organizzare la turnazione del personale, garantendo efficienza operativa.

• Supervisionare direttamente la linea ristorante, bar e caffetteria.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Esperienza nel settore dell’ospitalità e ristorazione.

• Esperienza nella gestione operativa: Capacità di organizzare e supervisionare le attività quotidiane del lido, inclusa la gestione del personale e delle risorse.

• Competenze amministrative: Conoscenza di base della contabilità, gestione degli ordini e controllo del budget.

• Lingue straniere: Conoscenza di almeno una lingua straniera, come l’inglese, per interagire con turisti internazionali.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Leadership

• Problem solving e organizzazione.

• Ottime capacità comunicative e relazionali.

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.

• Empatia

• Flessibilità

 

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Stresa.

• Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, richiesta disponibilità straordinaria su turni, weekend e festivi.

• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta. Contratto di 6 mesi con possibile fidelizzazione stagionale.

• Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all’effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 23.000 – 38.000 €.

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie

Anni di esperienza: 2-3 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo determinato in azienda

Inquadramento: Impiegato