IT HR & B2E

All’interno della Direzione IT & Digital Transformation, siamo alla ricerca di un profilo IT HR & B2E a cui affidare le seguenti attività e aree di responsabilità:

• Supportare il processo di identificazione dei requisiti di business dell’area HR operando come interfaccia tra referenti business e terze parti;
• gestire progetti nazionali ed internazionali in ambito applicativo e digital, garantendo il rispetto delle metodologie previste dagli standard di Gruppo;
• coordinare l’implementazione di software HR di Gruppo, assicurando l’allineamento con i requisiti locali
• gestire le relazioni con i fornitori incaricati dei progetti e i fornitori dei servizi di assistenza applicativa AMS
• presidiare i processi HR e B2E e i sistemi dell’area HR attivi in azienda, garantendone il corretto funzionamento, e promuovendone una costante evoluzione nel rispetto della strategia aziendale;
• gestire la fase di demand, raccolta requisiti e proposta di nuove evolutive nell’area HR;
• gestire e monitorare il budget dei progetti di cui è responsabile;
• gestire in maniera collaborativa e proattiva la relazione con il business di riferimento;
• supportare il team IT nell’implementazione e nell’integrazione dei sistemi HR aziendali nell’ambito del nostro progetto di integrazione dei sistemi di gruppo.

Si richiede:

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o Ingegneria Gestionale;
• esperienza di almeno 3 anni maturata nella medesima mansione in aziende internazionali o all’interno di società di consulenza IT;
• ottima conoscenza dei processi HR e dell’employee Life Cycle
• forte inclinazione al Project e Time Management;
• ottime capacità di comunicazione e negoziazione;
• ottime abilità analitiche, orientate al dettaglio e all’approfondimento;
• comprovata attitudine al Team Working;
• orientamento al raggiungimento dei risultati;
• comprovata attitudine al problem solving e autonomia organizzativa;
• un atteggiamento rivolto alla continua innovazione;
• buona conoscenza del pacchetto MSOffice (Excel, PowerPoint, Access);
• ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
• disponibilità a trasferte all’estero per brevi periodi;
• gradita conoscenza di SAP SuccessFactors;
• gradita esperienza come amministratore IAM (Identity and Access Management) per garantire la corretta gestione delle identità e degli accessi nel contesto dei nostri sistemi integrati.

Ruolo: IT/Technology

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato